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关于开展2019年国家级、省级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;项目申报工作的通知 发表时间:[ 2019-04-08 ]  来源:[ 厅职建处 ]  浏?#26469;?#25968;:[ 2673 ]

各设区市、省?#24811;?#35797;点县(市)人力资源和社会保障?#37073;?#36195;江?#34385;?#31038;会?#25371;窬郑?#30465;直和中央驻赣有关单位,省属及规模以上企?#25285;?#30465;属有关院校、行?#25932;?#20250;和民办职?#23548;?#33021;培?#31095;?#26500;:
  为深入贯彻落实党的十九大关于完善职?#21040;?#32946;和培训体?#25285;?#24314;设知?#32526;汀?#25216;能型、创?#28390;?#21171;动者大军的重要要求,根据《人力资源和社会保障部 财政部关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》(人社部发〔2016〕74号)、《江西省财政厅 江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈?#40501;?#34917;助资金管理办法〉的通知?#32602;?#36195;财社〔2019〕1号)、《江西省高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》等精神,?#28044;?#22521;养?#35270;?#25105;省经济转?#34581;?#32423;、产业结构?#21589;?#35201;求的高技能人才队伍,提高高技能人?#24222;?#20851;资金使用效益,经研究,决定在全省开展2019年国家级、省级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;项目申报工作。现就有关工作通知如下:
  一、建设项目概述
  (一)项目定义
  国家级、省级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;项目是指为鼓励高技能人才?#34892;?#25552;升、高技能人才培养、职?#23548;?#33021;竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才?#26194;?#20132;流,充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技能传承、技能推广?#30830;矫?#30340;带?#32439;?#29992;,遴选符合规定条件的高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作室给予支?#24103;?#30465;级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目须与?#28572;?#25216;能大赛具体赛项?#35859;樱?#20197;?#28572;?#25216;能大赛标准着重培养高技能人?#25319;?br />   (二)项目补助
  项目补助是指财政为支持我省国家级、省级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;而?#25165;?#30340;?#40501;?#34917;助资金,包括对?#38470;?#39640;技能人才培?#31095;?#22320;建设项目以及对已建项目扩建的?#40501;?#34917;助资金。   项目补助资金?#20945;铡?#20851;于印发<江西省?#40501;?#34917;助资金管理办法>的通知?#32602;?#36195;财社[2019]1号)的相关要求管理使用。
  二、申报条件
  项目申报采取自?#20872;?#21017;。设区市及以下单位向所属的各设区市、省?#24811;?#35797;点县(市)人力资源和社会保障部门或赣江?#34385;?#31038;会?#25371;?#23616;提出申请;省直和中央驻赣单位、省属企业、省属职业院校和技工院校向行政主管部门或行业主管部门提出申请。项目申报截止时间为2019年4月15?#38113;?#39033;目申报单位需具备以下条件:
  (一)国家级高技能人才培?#31095;?#22320;的条件
  1.具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单?#25442;?#26500;设置?#20384;恚?#37096;门职能和教职工岗位职责明确;已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等?#36139;龋?#36981;守国家有关法律法规,未发生违规违纪?#24405;?br />   2.培训场所和设施设备符合国?#21307;?#35774;和安全标准。能满足每年培训1000名以?#32454;?#25216;能人才的需要?#30186;?#26377;与3-5个经济发展?#27609;琛?#32039;?#22791;?#25216;能人才培训特色专?#25285;?#32844;业、工?#37073;?#30456;匹配的实训设备;面向企业、学校和社会开展职?#23548;?#33021;培?#25285;?#24180;培训规模不少于3000人,其中高级工以上培训占20%以上。
  3.建立了完善的师资培养机制。?#38156;?#23398;?#20384;?#30340;师资培养规划和实施?#26728;福?#37325;视专业带头人和骨干教师队伍建设?#25381;?#28385;足培?#25932;?#35201;的稳定的专、兼职教师队伍,师生比为1:16-1:20;高级实习指导教师和具有高级?#38469;?#32844;业资格的教师?#38469;笛到?#24072;总数的45%以上。
  4.与5家以上大、中型企?#21040;?#31435;了稳定的校企?#29486;?#20851;系。有5个以?#29486;ㄒ涤牒献?#20225;业共同研究确定专?#21040;?#35774;、课程设?#35881;?#22521;养计划、师资建设、研发课题和培训实习?#26728;福?#24182;与?#29486;?#20225;业共建了培训实习基地,聘请企业高级?#38469;Α⒓际?#21644;专?#23548;际?#20154;?#38049;?#20219;指导教师。
  5.?#20945;?#30003;报基本条件,兼顾以下原则:一是技工院校重点考核?#22841;?#25307;生指标数和高技能人才培养数?#27426;?#26159;职业院校、公共实?#31095;?#22320;、企业主要考虑其年高技能人才培养数;三是扶?#27431;?#24378;的原则,通过加强示范基地建设,起到引领示范作用。四是行业特色鲜明,重点考虑我省支柱产?#25285;?#21150;学管理规范,校企?#29486;?#24037;作显著的原则。
  (二)国家级技能大师工作室的条件
  1.技能大师的条件。技能大师应当是?#39563;?#34892;?#25285;?#39046;域)技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才,在带徒传?#25380;矫?#32463;验丰富,身体健?#25285;?#33021;够承担工作室日常工作。同?#20445;?#24212;具备以下条件之一:
  (1)获?#24357;?#21326;技能大奖称号;
  (2)获得全国?#38469;?#33021;手称?#21589;?#20855;有?#38469;?#20197;上技能水?#21073;?#31215;极开展?#38469;?#25216;能革?#25314;?#21462;得有?#27426;?#24433;响的发明创造,并产生较大的经济效益;
  (3)具有?#27426;?#30340;绝技绝活,并在积极挖掘和传承传?#24443;?#33402;?#29486;?#20986;较大?#27605;住?br />   2.?#21171;衅笠到?#31435;技能大师工作?#36965;?#20225;?#28068;Φ本?#22791;的条件:有符合条件的技能大师;技能人?#30111;?#36739;密集;高度重视技能人才队伍建设工作,建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策?#36139;龋黄?#19994;职工教育经?#24310;?#20110;高技能人才培养、交流?#30830;矫?#30340;?#24310;?#19981;低于50%,能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
  3.?#21171;泄仓耙导?#33021;实?#31095;?#22320;建立技能大师工作?#36965;?#20844;?#20179;耙导?#33021;实?#31095;?#22320;应?#26412;?#22791;的条件:有符合条件的技能大师;高度重视技能人才队伍建设,?#36139;?#20102;一?#30423;屑涌?#39640;技能人才队伍建设的政策措施;能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。
  4.?#20945;?#30003;报基本条件,兼顾以下原则,一是行业特色鲜明,原则上以我省十大?#38128;孕灾?#26609;产业和?#38049;?#37325;要支柱产业为主?#27426;?#26159;扶?#27431;?#24378;的原则,重点考虑传艺带徒产出高、社会示范效应好的省级先进技能大师工作?#25671;?br />   (三)省级高技能人才培?#31095;?#22320;的条件
  1.具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单?#25442;?#26500;设置?#20384;恚?#37096;门职能和教职工岗位职责明确;已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等?#36139;龋?#36981;守国家有关法律法规,未发生违规违纪?#24405;?br />   2.培训场所和设施设备符合国?#21307;?#35774;和安全标准。能满足每年培训1000名以?#32454;?#25216;能人才的需要?#30186;?#26377;与1-2个经济发展?#27609;琛?#32039;?#22791;?#25216;能人才培训特色专?#25285;?#32844;业、工?#37073;?#30456;匹配的实训设备;面向企业、学校和社会开展职?#23548;?#33021;培?#25285;?#24180;培训规模不少于1000人,其中高级工以上培训占20%以上。
  3.建立了完善的师资培养机制。?#38156;?#23398;?#20384;?#30340;师资培养规划和实施?#26728;福?#37325;视专业带头人和骨干教师队伍建设?#25381;?#28385;足培?#25932;?#35201;的稳定的专、兼职教师队伍,师生比为1:16-1:20;高级实习指导教师和具有高级?#38469;?#32844;业资格的教师?#38469;笛到?#24072;总数的30%以上。
  4.与3家以上大、中型企?#21040;?#31435;了稳定的校企?#29486;?#20851;系。有3个以?#29486;ㄒ涤牒献?#20225;业共同研究确定专?#21040;?#35774;、课程设?#35881;?#22521;养计划、师资建设、研发课题和培训实习?#26728;福?#24182;与?#29486;?#20225;业共建了培训实习基地,聘请企业高级?#38469;Α⒓际?#21644;专?#23548;际?#20154;?#38049;?#20219;指导教师。
  5.?#20945;?#30003;报基本条件,兼顾以下原则:技工院校重点考核?#22841;?#25307;生指标数和高技能人才培养数;职业院校、公共实?#31095;?#22320;、企业主要考虑其年高技能人才培养数?#29615;鲇欧?#24378;的原则,通过加强示范基地建设,起到引领示范作用;行业特色鲜明,重点考虑我省支柱产?#25285;?#21150;学管理规范,校企?#29486;?#24037;作显著的原则。
  (?#27169;?#30465;级技能大师工作室的条件
  1.个人条件。身体健?#25285;?#36981;纪守法,积极开?#26500;?#20316;室活动,?#24413;?#26102;符合以下条件之一:
  (1)领办人在技能含量较高的企业生产服务一线或院校教学一线,在一线工作岗位?#29486;?#20986;较大?#27605;谆?#21462;得较大经济效益,国家职业资格范围内需取得?#38469;?#21450;以上国家职业资格证书;
  (2)在传统产?#25932;?#19994;中掌握传统技能、民间绝?#35760;?#20855;有较高知名?#21462;?#20135;品得到社会公认的技艺人才和工艺美术人才(国家职业资格范围内的原则上应取得?#38469;?#21450;以上国家职业资格证书)。
  2.单位条件。?#21171;衅?#19994;、职业院校(技工院校)、公共实?#31095;?#22320;等单?#21796;?#31435;技能大师工作?#36965;?#21333;?#25381;?#21516;时具备以下条件:
  (1)高度重视技能人才队伍建设,对建立工作室有现?#25932;?#35201;和强?#20197;?#26395;;
  (2)能为工作室提供场地、人员、设备、经费等必要的工作条件;
  (3)能支持工作室开展项目建设和?#26194;?#20135;出。
  三、推荐名额
  (一)国家级高技能人才培?#31095;?#22320;推荐名额
设区市、赣江?#34385;?#30465;?#24811;?#35797;点县(市)、省直和中央驻赣有关单位、省属企业、省属院校可分别推荐1个候选单位,原则上不能超额推荐。
  (二)国家级技能大师工作?#24413;?#33616;名额
设区?#38156;赏?#33616;2个候选单位,赣江?#34385;?#30465;?#24811;?#35797;点县(市)、省直和中央驻赣有关单位、省属企?#25285;?#30465;属院校可分别推荐1个候选单位,原则上不能超额推荐。
  (三)省级高技能人才培?#31095;?#22320;推荐名额
设区?#38156;赏?#33616;2个候选单位,赣江?#34385;?#30465;?#24811;?#35797;点县(市)、省直和中央驻赣有关单位、省属企?#25285;?#30465;属院校可分别推荐1个候选单位,原则上不能超额推荐。
  (?#27169;?#30465;级技能大师工作?#24413;?#33616;名额
设区?#38156;赏?#33616;3个候选单位,赣江?#34385;?#30465;?#24811;?#35797;点县(市)、省直和中央驻赣有关单位、省属企?#25285;?#30465;属院校可分别推荐2个候选单位,原则上不能超额推荐。
  四、申报?#32486;?br />   (一)组织申报
  各设区市、省?#24811;?#35797;点县(市)人力资源和社会保障?#37073;?#36195;江?#34385;?#31038;会?#25371;窬郑?#30465;直和中央驻赣单位、省属及规模以上企业、省属职业院校和技工院校的行政主管部门或行业主管部门负责组织开展建设项目申报工作,并提交相应材料。
  1.申报高技能人才培?#31095;?#22320;需提交以下材料:
  (1)高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目申报书(PDF电?#30152;?份);
  (2)高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目实施?#26728;福≒DF电?#30152;?份);
  (3)相关佐证材料1份。
  2.申报技能大师工作室需提交以下材料:
  (1)技能大师工作室申报表(一式6份,PDF电?#30152;?份);
  (2)申办报告(1份,PDF电?#30152;?份)。主要内容应包括:工作?#39056;?#31216;、主攻?#36739;頡⒊闪?#24517;要性和优势、所在单位简介、领办人简介、所在单位拟提供的有关设施?#32610;?#31574;?#21462;?#30003;报省级技能大师工作?#39056;?#31216;的格式?#39563;?#20026;“江西省+领办人名字+职?#25932;?#19994;名称+技能大师工作?#25671;保?#30003;报国家级技能大师工作?#39056;?#31216;的格式?#39563;?#20026;“领办人名字+技能大师工作?#25671;保?br />   (3)所在单位的企?#25443;?#20154;、或主管部门批准?#38378;?#30340;文件、组织机构代码证?#20174;?#20214;(各1份);
  (4)市级(省?#32526;幸担?#25216;能大师工作室或其他可以证明技能水平的相关资?#32454;从?#20214;(各1份)。
  按要求提交相关材料的同?#20445;?#30003;报省级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作室的单位需进行网上申报(进入江西省人社厅门户网?#33606;?#28857;击“江西人社阳光政务网上办事大厅?#20445;?#27880;册?#26194;?#21518;,查找服务?#23402;睿?#28857;击网上办理,并按要求上传相关资料扫描件)。
  (二)地方和主管部门初审推荐。各设区市、省?#24811;?#35797;点县(市)人力资源和社会保障?#37073;?#36195;江?#34385;?#31038;会?#25371;窬郑?#20197;及省?#27609;?#25919;或行业主管部门根据申报条件要求,?#20945;?#20844;?#20581;?#20844;正、公开原则,组织专家对项目申报单位所报材料的真?#25932;浴?#21487;靠性进?#35856;?#23457;,确定本地区(单位)名单后,向省人力资源和社会保障厅报?#32479;?#23457;意见函及相关申报材料。在评审和遴选工作中,要?#32454;癜盐毡?#20934;、规范操作?#32486;潁?#30830;保申报项目单?#29615;?#21512;条件。
  地方和主管部门初审后,请于2019年4月30?#28072;?#23558;申报材料及初审意见函以纸质和电?#24433;嫘问?#25253;?#26925;?#30465;人社厅。
  (三)项目评审。从全省技能人才专家库?#20852;?#26426;抽取评审专家组成专家评审组,对申报项目进行评审。专家评审组?#20945;?#26412;通知规定的评分?#20872;?#21644;标准(附件4、5、9),通过定量打分与定性评价相结合的方法,综合评价项目申请单位条件。为确保评审过程公开、公?#20581;?#20844;正,邀请纪检监察部门相关人员进行现场监?#20581;?#30003;报材料弄虚作假或存有不实情况的,经?#32824;岛?#23558;取消其3年内的申报资格。
  (?#27169;?#39033;目备案。省人力资源和社会保障厅、省财政厅在项目评审结束后,?#38383;绦?#23558;国家级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;项目评审报告及评审材料,分别报送人力资源和社会保障部、财政部备案。评审报告内容包括:项目申请情况、评审专家组成情况、评审?#32486;頡?#35780;审方法、评审结果?#21462;?br />   五、评审流程
  项目评审工作采取竞争性评审?#32478;剑?#21253;括现场陈述、专家评议、组织考察、公?#38236;?#27969;程,具体如下:
  (一)竞争性现场陈述
  1.申报单?#30186;?#20105;性陈述(申报省级技能大师工作?#21307;?#35774;项目的单位无需陈述);
  2.专家?#32959;?#21518;交叉审?#32435;?#25253;材料;
  3.专家集中评议并独立评?#37073;?br />   4.计分并排序;
  5.根据推荐遴选名额评选出拟推荐?#26723;?#32771;察单位。
  (二)?#26723;?#32771;察
  根据专家评审结果?#20945;?:1的比例确定?#26723;?#32771;察名单,考察重点为:
  1.培?#31095;?#22320;、领办人情况及工作?#39029;?#21592;?#38469;?#27700;平情况;
  2.场地设备情况、单位重视支持情况、经费保障情况;
  3.培?#31095;?#22320;着重实?#31095;?#22320;建设情况和?#26194;?#20135;出规划;
  4.技能大师工作室重点为技艺传承情况?#21462;?br />   (三)集中评议
  在考察基础上,评审专家对考察对象进行集中评议,提出初步入选名单。
  (?#27169;?#31038;会公示
  初步入选名单在省人力资源和社会保障厅门户网?#26087;?#21521;社会公示7天。公示有异议的,作进一?#33014;耸担?#22914;属实则取消其评选资格。
  (五)公布结果
   社会公示后,提交厅长办公会审议,通过后印发各地各部门。国家级高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作室按规定报人力资源和社会保障部、财政部备案。
  六、资金拨付
  省人力资源和社会保障厅、省财政厅将遴选符合规定条件的国家级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目3个、省级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目3个、国家级技能大师工作?#21307;?#35774;项目5个、省级技能大师工作?#21307;?#35774;项目20个。省财政?#20945;?#22269;家级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目每个500万元、国家级技能大师工作?#21307;?#35774;项目每个20万元、省级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目每个300万元、省级技能大师工作?#21307;?#35774;项目每个10万元的标准给予资金补助。
  七、其他?#23402;?br />   (一)各地、各部门?#31579;?#25454;本办法,结合本地本行业的?#23548;是?#20917;,?#36139;?#26412;地本行业高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;项目申报评审管理办法。
  (二)高技能人才培?#31095;?#22320;和技能大师工作?#21307;?#35774;项目资金的拨付、使用、管理和监督?#40843;细癜凑站鸵?#34917;助资金有关管理办法?#33905;小?br />   (三)已转?#20937;?#29702;岗位从事管理工作为主的技能人才及未取得?#38469;?#20197;?#29616;?#19994;资格证书或职?#23548;?#33021;等?#21544;?#20070;的教授、工程师等专?#23548;际?#20154;才不在技能大师工作室的申报范围内。
  (?#27169;?#20998;级负责,各司其职。?#20945;铡?#35841;推荐、谁主管、谁负责”的原则,推荐单位即为该项目建设的主管单位,负责项目建设的业务指导和监督管理;项目建设所在单位负责工作室日常管理及财务管理;技能大师工作室领办人负责工作室的具体运作和建设;省人力资源和社会保障厅负责对项目建设进展情况的督查和考核?#25318;馈?br />   (五)?#25932;?#21160;态管理。加强项目建设的随机抽查,对发现?#20449;?#29992;、?#32456;肌?#31169;?#32456;?#24220;开办补助经费的,或?#20449;?#34394;作假、谎报?#26194;?#32463;查属实的,将追回所有补助经费;情节?#29616;?#30340;,?#25169;?#26377;关部门处理。项目资金在拨付后?#20389;?#20869;未使用完毕的,将追回剩余补助经?#36873;?br />   (六)本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
  联  系  人?#21644;?#26126;超 ?#27572;?#26329;
  电话及传真:0791—86386181 0791—86386169
  电子邮箱:[email protected]

  附件:1.国家级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目申报书

  2.国家级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目实施?#26728;?/a>

  3.国家级技能大师工作?#21307;?#35774;项目申报表

  4.省级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目申报书

  5.省级高技能人才培?#31095;?#22320;建设项目实施?#26728;?/a>

  6.省级技能大师工作?#21307;?#35774;项目申报表

 


江西省人力资源和社会保障厅

公式规律===一尾中特平