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省人社厅召开2019年全省劳动关系工作座谈会 发表时间:[ 2019-04-12 ]  来源:[ 厅劳动关系处 ]  浏?#26469;?#25968;:[ 10937 ]

  4月11日,全省劳动关系工作座谈会在南昌召开。会议总结了2018年全省劳动关系工作,分析了当?#34948;?#21160;关系工作面临的?#28390;?#21183;新?#25373;?#26032;要求,研究讨论了劳动关?#30423;?#22495;重点改革工作,对2019年劳动关系工作进行了部署。省人社厅党组成员、副厅长吴福全出席会议并?#19981;啊?

  吴福全充?#25370;?#23450;了全省劳动关系工作取得的成绩。他表?#33606;?018年,面?#28304;?#32508;?#19995;?#30340;国内外形势和改革发展稳定的繁重?#25373;瘢?#21508;地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,?#20945;?#30465;委省政府和全省人社工作目标?#25373;?#35201;求,全面落实“创?#20081;?#39046;、改革攻坚、开?#30424;?#21319;、绿色?#32469;稹?#25285;?#31508;?#24178;、兴赣富民?#24811;?#20316;?#31224;耄行?#24212;对风险挑?#21073;?#20840;省劳动关系总体保持了和谐稳定,全省劳动关系各项重点工作进?#39038;?#21033;,并“实现四个首?#30784;?#24314;立三项?#36139;取?#20581;全两个机制、守住一条底线?#20445;?#21462;得显著成绩。

  吴福全指出,各地要深刻领会习近?#38454;?#20070;记重要指?#33606;?#36143;彻落实省委十四届七?#31283;?#20250;精神;要深刻认识庆祝?#36718;?#22269;?#38378;?0周年的重大意义,用实实在在的成绩为人社工作大局增光添彩;要深?#36138;盐崭?#31181;不确定因素对劳动关系工作带来的风险,妥?#26420;?#23545;挑?#21073;?#35201;深?#27748;?#35299;新时代劳动关?#25932;问?#21644;问题?#19995;踊?#32473;维护劳动关系和谐稳定带来的压力,既坚定信心、积极开拓进取,充?#25527;?#29992;一切积极因素和有利条件做?#38665;?#20316;,?#32844;?#22256;难和问题估计足,守土有责、守土尽责,努力推动劳动关系工作取得更大的成绩。

  吴福全强调,2019年要重点做好以下六个?#30699;?#30340;工作?#38402;?#26159;坚决防范劳动关?#30423;?#22495;风险?#27426;?#26159;进一步加强构建和谐劳动关系?#36139;?#26426;制建设;三是深入开展和谐劳动关系创建活动;四是进一步加强和改进企业工资收入分配工作;五是加强劳动关?#25932;?#35843;能力建设?#28067;?#26159;扎实推进劳动关系系统行风建设。同?#20445;?#35201;提高政?#25569;?#20301;,不?#26174;?#24378;政治意识;要加强作风建设,杜绝“四风”和“怕、慢、假、庸、散?#38049;韧?#20986;问题;要更新工作理念,改进和完善工作?#32478;剑?#35201;充实工作队伍,不断提高业务素?#30465;?nbsp;

  会上,各设区市、各省?#36744;?#38376;和省属企?#25443;?#21035;就健全协调劳动关系三方工作?#36139;取?#23436;善国?#34885;?#19994;负责人薪酬管理?#36139;?#21644;企业工资指导线?#36139;龋?#20570;?#38391;笠敌?#37228;调查和信息发布工作进行了专题研?#24103;?nbsp;

  各设区市人社局分管局领导?#34948;?#21160;关?#25377;?#38376;负责人,省直有关部门相关处室负责人、省属企业人力资源部门负责人共60人余参加会议。

 

 

 

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