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省人社厅召开全省人社系统2019年党风廉政建设工作视频会 发表时间:[ 2019-04-11 ]  来源:[ 厅机关党委 ]  浏?#26469;?#25968;:[ 28745 ]

  4月11日?#34900;紓?#30465;人社厅召开全省人社系统2019年党风廉政建设工作视频会。省委组织部?#36744;?#38271;、省人社厅党组书记、厅长刘三秋出席会议并?#19981;埃?#21381;党组成员、省纪委省监委驻厅纪检监察组组长姚睿钦出席会议并?#39534;?#23454;推进系统全面从?#29616;?#20826;和党风廉政建设提出了?#25373;?#35201;求。厅党组成员、副厅长吴福全主持会议,厅党组成员、副厅长王书红、省纪委省监委第六监督检查室?#36125;?#32423;纪检监察?#27609;?#36229;智同志出席会议。
  刘三秋指出,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开?#31181;?#24180;,全省人社系统各级党组织深入贯彻落实中央、省委省政府全面从?#29616;?#20826;部署要求,主体责任扛稳抓牢,强化监督检查,推动党风廉政建设和?#38180;?#36133;工作取得新的成效。一是政?#35859;?#35774;全面加强,党?#22791;?#37096;“四个意识”不?#26174;?#24378;,践行“两个维护?#22791;?#21152;坚定。二是作风建设成效明显,出台一?#30423;谢?#27665;举措,政风行风进一步改善。三是纪律规矩挺在前面,运用“?#38393;中?#24577;”抓早抓小,党?#22791;?#37096;的纪律观念、规矩意识和党的意识明显增强。四是专项?#21355;沓晒?#26174;著,深入开展人社扶?#35835;?#22495;作风问题专项?#21355;恚哟?#27835;欠保支工作力?#40843;?#25166;实推进?#40501;?#34917;助资金、社保基金、人?#39540;际园?#20840;等领域专项?#21355;恚?#32676;众切身利益得到进一?#36735;?#25252;。
  刘三秋强调,2019年是中华人民共和国?#38378;?0周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,全面从?#29616;?#20826;和党风廉政建设工作必须?#35270;π滦?#21183;、抓住新机遇、展现?#20262;?#20026;。一是强化政治属性,深入推进机关党的政?#35859;?#35774;。要强化理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装?#32442;裕?#30528;力在学懂弄通做实上下更大功夫。要发挥统领作用,以政?#35859;?#35774;推进党建各项工作,带动党的建设质量全面提高。要坚?#20013;?#21160;自觉,不断提高政治站位,贴紧中央决策部署,贴紧省委省政府要求,谋划、部署、推动人社工作。二是持续纠治“四风?#20445;?#22362;决破除?#38382;?#20027;义、官僚主义。聚焦问题导向,认真落实中办关于解决?#38382;?#20027;义突出问题为基层减负的通知要求,深入查找问题?#36138;澹?#36880;项整改并不断巩固整改成效。要敢于动真碰硬,紧盯干部职工?#20174;?#24378;?#25671;?#25439;害群众利益的人和?#25314;?#22362;决监督执纪、调查处?#35881;⒍酱?#25972;改。要坚持?#38209;?#20026;功,以?#28061;对諑飞?#30340;恒心和韧劲,坚决?#20048;埂?#22235;风”问题反弹回?#20445;?#20999;?#25932;纬?#28608;浊扬清、求真务实的良?#35868;?#27835;生态。三是对标部署要求,扎实开展人社服务领域问题整治和风险防范。要扎实推进扶?#35835;?#22495;作风专项整治,?#38414;?#22830;和省委巡视发现的问题和扶?#35835;?#22495;各类监督检查发现的问题结合起来,一体整改、一体解决。要防范化解人社领域重大廉政风险,完?#20973;鸵?#36164;金管理?#36139;龋?#35268;范社保经办管理,加强基金监?#21073;?#20174;严从?#23548;?#24378;考务工作的管控。要开展系统行风建设突出问题整改,?#20945;?#20154;社部的?#39563;?#37096;署,对人社?#32753;?#26381;务?#20889;?#22312;的突出问题进行专项整改。四是夯实主体责任,持续推动全面从?#29616;蔚诚?#32437;深发展。要抓牢责?#28201;?#23454;这一“关键点?#20445;?#20811;服压力传导层层递减现象,推动工作延伸到基层、责?#28201;?#23454;到基层。要筑?#35859;?#32946;监督这堵“?#38417;?#22681;?#20445;?#22260;绕人社工作各个风险点,加强对重点领域、重要部门、关键岗位人员的有效监管。要用?#24357;?#32426;?#35797;?#36825;柄“?#31508;诛怠保?#22362;?#24103;?#20197;?#22797;?#25913;?#20445;?#25512;动警示教育常态化,注重从典型案例中发现?#27617;?#24615;问题,查找监管盲点,堵塞?#36139;?#28431;洞,深化标本兼治。
  会上,刘三秋与厅班子成员及各处室单?#22351;痴?#36127;责人签订《2019年度江西省人社厅全面从?#29616;?#20826;责任书?#36144;?#21381;行风办、厅农民工服务指导处、省劳动监察局等3个单位负责同?#30153;?#21035;介绍?#35772;?#20851;领域廉政风险?#25597;?#24773;况。全厅正处级干部、机关?#36125;读?#23548;干部和各?#23567;?#21439;(区)人社?#32844;?#23376;成?#20445;?#22788;(科、股)室负责人参加会议。

 

 

 

 

 

 

 

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